Potensi Kepribadian – Phlegmatis Damai

Potensi Kepribadian –  Phlegmatis Damai

Introvert * Pengamat * Pesimis

KEKUATAN

EMOSI KOLERIS KUAT

• kepribadian rendah hati dan mudah bergaul dan santai
  
• diam, tenang, dan mampu
• sabar, baik keseimbangannya
• hidup konsisten
• tenang tetapi cerdas
• simpatik dan baik hati
• meyembunyikan emosi
• bahagia meneriam kehidupan
• serba guna

Potensi Kepribadian – Koleris Kuat

Potensi Kepribadian –  Koleris Kuat

Ekstrovert * Pleaku * Optimis

KEKUATAN

EMOSI KOLERIS KUAT

• berbakat pemimpin
• dinamis dan aktif
• sangat memerlukan perubahan
• harus memerbaiki kesalahan
• berkemauan kuat dan tegas
• tidak bertindak  emosional
  
• tidak mudah patah semangat
• bebas dan mandiri
• memancarkan keyakinan
• bisa menjalankan apa saja

Potensi Kepribadian – Melankolis Sempurna

Kepribadian Melankolis Sempurna

Introvert * Pemikir * Pesimis

KEKUATAN

EMOSI MELANKOLIS SEMPURNA

• mendalam dan penuh pikiran
• analitis
• serius & tekun
• cenderung jenius
• berbakat & kreatif
  
• artistik dan musikal
• filosofis dan puitis
• menghargai keindahan
• perasa terhadap orang lain
• suka berkorban
• penuh kesadaran
• idealis

Potensi Kepribadian – Sanguis Populer

Kepribadian Sanguis Populer
Ekstrovert * Membicara * Optimis

KEKUATAN

EMOSI SANGUIS POPULER

• Kepribadian yang menarik
• suka bicara, suka berbicara
• menghidupkan pesta
• rasa humor yang hebat
• ingatan kuat untuk warna
• secara fisik memkukau pendengar
• Emosional & demonstratif
• Antusias & ekspresif
• periang dan penuh semangat
• penuh rasa ingin tahu
• baik di panggung
• lugu dan polos
• hidup dimasa sekarang
• mudah diubah
• berhati tulus
• selalu kekanak – kanakan

Perbedaan antara “Ayah Kaya” dan “Ayah Miskin” dari buku “Rich Dad, Poor Dad” (bab 1)

Dalam buku “Rich Dad Poor Dad” karya Robert Kiyosaki yang menceritakan sudut pandang kedua orang tua yang menadji panutan dirinya, akan tetapi memliki perbedaan yang sangat berbeda dengan apa itu uang dan cara memperolehnya. Disini saya memberikan ringkasan yang ada di Bab 1 pada buku “Rich Dad Poor Dad”.
Semoga dapat membuka cakrawala pikiran anda. ~enjoy reading

Poor Dad
– Sekolah yang rajin & giat
– dapat nilai yang bagus
– kerja diperusahaan yaneg aman dan terjamin
– selalu berpikir “Saya TIDAK mampu membelinya”
– memberi rekomendasi “Belajarlah yang giat sehingga kamu dapat menemukan perusahaan yang baik untuk bekerja”
– “Alasan saya tidak kaya karena saya mempunyai kamu, nak”
– “melarang keras untuk membicarakan masalah uang saat makan.
– percaya : “rumah adalah investasi terbesar”
– percaya : perusahaan / pemerintah akan mengurus Anda & kebutuhan Anda

Managing People = Managing Other People’s Brain

Bab II dari buku “Brain Management Series: Brain Management to Managing People” oleh Sutanto Windura

The emotional brain responds to event more quickly to event more quickly than the thinking brain. – Daniel Goleman

Mengapa diperlukan buku manual otak saat mengelola dengan orang lain (Managing People) ?
1. umumnya orang BELUM mengetahuin buku manual otaknya.
2. Setiap orang memiliki buku manual otak yang berbeda – beda, jadi diperlukan brain management yang berbeda pula.
3. kondisi normal, orang cenderung berpikir, bersikap, bertindak, dan mengambil keputusan sesuai dengan buku manual masing – masing.
4. Pekerjaan & kariernya belum tentu selaras dengan potensi terbesar otaknya.

Manage Your Brain Effectively

Diambil dari buku “Brain Management Series: Brain Management to Managing People” oleh Sutanto Windura
Materi Bab I : Manage Your Brain Effectively

Your brain doesn’t know what it cannot do until you tell it – Ed Strachar

Ringkasan Materi:
Otak merupakan organ yang dapat mempelajari dirinya sendiri & jika dirawat dengan baik dalam lingkungan yang menimbulkan rangsangan, otak dapat berfungsi secara secara efektif dan aktif selama 100 tahun.

Di bab ini dijelaskan tetang:
Brain Management : kegiatan memahami & meningkatkan kemampuan otak untuk selalu dapat meng-upgrade potensi dan kapasitasnya sendiri setiap saat. Intinya membahas tentang buku manual otak manusia, yaitu mengetahui, memahami & meningkatkan potensi & kapasitasnya secara optimal dan terus menerus.

John C.Maxwell – 101 Kepemimpinan (review) – part 1

Akhirnya dapet ide juga, setelah berlama – lama tidak memposting di blog. Berminggu – minggu menghabiskan waktu percuma (dari maen game, sampai bermalas – malasan) akhirnya mendapatkan kembali passion dalam menulis, membaca dan beraktivitas lebih.

Sekarang aq mau membahas tetang “101 Kepemimpinan” dari John C.Maxwell

Disini aku mau bahas menjadi beberapa bagian, sesuai dengan jumlah bab yang ada di buku. Biar memudahkan dalam mernagkumnya.